Livr'Avenir

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Jeudi et vendredi de 8h30 à 21h00
Samedi de 9h à 16h

Résumé du Projet Livr’Avenir

Livr’Avenir est une entreprise d’économie sociale et d’insertion socioprofessionnelle bien établie dans le Témiscouata depuis mars 2003 qui a comme mission de développer l’employabilité et les compétences de participants en leur permettant de vivre une expérience de travail dans un milieu favorisant le développement d’habiletés personnelles, sociales et culturelles. Le projet s’adresse à une clientèle âgée de 16 ans et plus ayant une ou plusieurs des caractéristiques suivantes : sans emploi, peu ou pas d’expériences sur le marché du travail, faible scolarité, problématiques personnelles, psychologiques, physiques ou en santé mentale. La majorité des participants sont référés par le Centre local d’emploi de Cabano (programme Subvention salariale et programme D’aide et d’accompagnement social (PAAS) et SEMO (programme Sphère-Québec) pour une période pouvant aller de 26 à 52 semaines.

Ces à travers plusieurs services offerts à la populations que les participants acquièrent des compétences significatives et une expérience de travail enrichissantes: café Internet, librairie de livres usagés, réparation de livres et un service de recyclage des technologies de l’information. Tout au long de leur passage à Livr’Avenir, les participants sont encadré, soutenu et orienté dans leur démarche personnelle par une équipe d’intervenants, une conseillère en orientation et un technicien informatique. Avec l’aide des différents intervenants, chaque participant  construit un plan d’action avec des objectifs réalistes à atteindre et visant, à la fin du leur participation, une intégration du marché de l’emploi, un retour aux études ou suivre une formation. En cours de projet, les participants suivent plusieurs formations dans le but de les outiller et d’améliorer leur employabilité : service à la clientèle, ressources du milieu, connaissance du marché de l’emploi, stratégies et outils de recherche d’emploi, techniques d’entrevues, perfectionnement informatique, stages, etc. De plus, ils participent à divers ateliers psychosociaux : connaissance et estime de soi, la motivation, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la gestion des émotions, la consommation de drogues et d’alcools, la gestion de leur budget, la réanimation cardio-respiratoire, etc. Pour les participants plus éloignés du marché du travail qui vivent des problèmes personnels importants, des problèmes de santé mentale ou une déficience intellectuelle, le plan d’action est davantage personnalisé et orienté vers le développement de compétences et d’habiletés personnelles, sociales et culturelles : diminution de l’isolement et de l’exclusion sociale, amélioration de l’autonomie, l’estime de soi et la responsabilisation, expérimentation du marché du travail, etc.

 


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